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Com sua segunda CEO mulher, AXA no Brasil é referência em diversidade na liderança

19 de mar�o 2020

Em comemoração ao mês da mulher, Erika Medici, CEO da AXA no Brasil, conversou com o CQCS e contou sua trajetória no mercado, a importância de suceder Delphinie Maisonueve e ser a primeira CEO brasileira dessa operação. Medici também destacou conselhos para as mulheres do mercado. Confira a entrevista de Erika Medici CEO da AXA no Brasil, uma companhia 100% Corretor de Seguros. Como se sente em suceder uma CEO e ficar marcada na história do... Leia mais

Em comemoração ao mês da mulher, Erika Medici, CEO da AXA no Brasil, conversou com o CQCS e contou sua trajetória no mercado, a importância de suceder Delphinie Maisonueve e ser a primeira CEO brasileira dessa operação. Medici também destacou conselhos para as mulheres do mercado.

Confira a entrevista de Erika Medici CEO da AXA no Brasil, uma companhia 100% Corretor de Seguros.

Como se sente em suceder uma CEO e ficar marcada na história do mercado de Seguros?

O que acho muito importante dizer que é um reconhecimento profissional para mim, mas entendo que a mensagem mais forte é a de confiança no time do Brasil, na liderança e na proposta de valor que temos para o mercado brasileiro, que está entre os seis países prioritários para a expansão global da companhia. É muito significativo ser a primeira CEO brasileira dessa operação e suceder outra mulher que deixou um legado para a companhia e a crença de que é possível transformar e vencer.

Você acredita que AXA ganhe uma admiração ainda maior por ter anunciado a segunda mulher como CEO?

Eu gostaria que, mais do que admiração, isso seja um exemplo. Não de que é preciso contratar apenas mulheres, mas que é preciso ter uma seleção que contemple a equidade, que avalie de forma igualitária as competências de homens e mulheres sem olhar para o gênero. E que também inclua na pauta a diversidade em todas as suas formas!

O que você fez para alcançar o sucesso no mercado de seguros?

Muito trabalho, muita dedicação, muito aprendizado. Sou formada em estatística e me orgulho muito da minha trajetória. Eu comecei cuidando de produto e pricing e ao longo da minha carreira fui assumindo novos desafios e já passei por diversas áreas de uma seguradora, em 18 anos de carreira. Minha última posição antes de me tornar CEO foi a liderança comercial do time da AXA, onde passei por uma transformação pessoal e profissional muito bacana: expandir o meu leque de relacionamento com o mercado, com as equipes, me transformou como pessoa. Essa crença foi importante para eu estar aqui hoje, para ajudar o time a entregar o seu melhor.

Em algum momento da carreira já enfrentou dificuldades ou preconceito por ser mulher?

Em nenhum momento me vi limitada mas, ao longo de muitos anos de carreira, sempre trabalhei em ambientes com predominância de homens. Isso não chegou a impedir meu desenvolvimento, no entanto, desde que estou na AXA percebo uma realidade diferente, entendo hoje quanto a diversidade pode impactar o negócio positivamente, o quanto é relevante a diversidade de pensamento para ter um ambiente de trabalho mais engajador e capaz de produzir melhores resultados. Embora nunca tenha me sentido prejudicada vejo que é essencial abrir oportunidades para que mulheres mostrem o que tem a oferecer. Isso sim é equidade de gênero.

Quais conselhos você daria para as mulheres que estão entrando agora no setor segurador?

Acreditem, se desafiem, deem o seu melhor. Confiar no próprio potencial e conhecimento é super importante para abrir portas e criar uma trajetória de sucesso. O mercado está se transformando, o momento é agora.

Como você enxerga o futuro do mercado com as mulheres assumindo mais cargos de liderança?

Como falei antes, a diversidade de pensamento impacta de forma muito positiva os resultados de uma companhia. E aqui, novamente, não falamos somente de gênero, mas de LGBTQI+, de raça, de inclusão de pessoas com necessidades especiais, de gerações. Vejo um mercado mais aberto, com ideias mais criativas, que entrega soluções e tem iniciativas mais plurais e integradoras.

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Fonte: FONTE: CQCS
SINCOR-GO informa sobre atendimento na sede durante quarentena

19 de mar�o 2020

Em razão da pandemia do coronavírus (Covid-19) e considerando os alertas das autoridades em Saúde, o SINCOR-GO informa que sua sede administrativa manterá o atendimento ao público (corretores de seguros) enquanto durar a quarentena. Porém, visando a preservação da saúde dos seus colaboradores e público externo, esse atendimento será prestado com número reduzido de funcionários, em formato de escala. Qualquer dúvida, o corretor de seguros... Leia mais

Em razão da pandemia do coronavírus (Covid-19) e considerando os alertas das autoridades em Saúde, o SINCOR-GO informa que sua sede administrativa manterá o atendimento ao público (corretores de seguros) enquanto durar a quarentena. Porém, visando a preservação da saúde dos seus colaboradores e público externo, esse atendimento será prestado com número reduzido de funcionários, em formato de escala.

Qualquer dúvida, o corretor de seguros pode entrar em contato com o sindicato, também, pelo telefone (62) 3945-0808 ou email [email protected].

Fonte: FONTE: Sincor GO
Ezze Seguros anuncia novos produtos

19 de mar�o 2020

Seguradora avança no mercado e passa a contemplar seguros de vida, acidentes pessoais e prestamista A Ezze Seguros, seguradora com capital 100% nacional, que iniciou suas atividades no último mês de outubro na modalidade de linhas financeiras e anunciou sua chegada ao segmento de massificados em dezembro de 2019, a partir de agora, passa a ofertar novos produtos da linha de pessoas. Com 4 novos produtos, a empresa passa a contemplar... Leia mais

Seguradora avança no mercado e passa a contemplar seguros de vida, acidentes pessoais e prestamista

A Ezze Seguros, seguradora com capital 100% nacional, que iniciou suas atividades no último mês de outubro na modalidade de linhas financeiras e anunciou sua chegada ao segmento de massificados em dezembro de 2019, a partir de agora, passa a ofertar novos produtos da linha de pessoas. Com 4 novos produtos, a empresa passa a contemplar seguros de vida, acidentes pessoais e prestamistas.

As novidades ficam por conta do Seguro Vida PME Global, que é voltado para funcionários e sócios de empresas de pequeno e médio porte, de até 500 vidas. O produto foi desenvolvido para companhias que procuram facilidade e precisam cumprir com as obrigações sindicais. O Seguro Vida em Grupo e o Seguro de Acidentes Pessoais Coletivo, têm o objetivo de abranger todas as categorias de vínculo empregatício e empresas de todos os portes. É voltado para companhias com necessidades específicas e que precisam de coberturas personalizadas, ou ainda, que buscam preço mais acessível com coberturas que atendem os imprevistos em caso de acidentes.

Além desses produtos, o Seguro Prestamista, conhecido também como seguro de proteção financeira. Este produto se assemelha às coberturas e procedimentos gerais do seguro de vida padrão, diferenciando-se pela sua finalidade, que é a de garantir o pagamento da dívida contraída ou compromisso assumido pelo segurado. Este produto é ideal para instituições financeiras, bancos e concessionárias.

De acordo com Edson Toguchi, VP Técnico da Ezze Seguros enfatiza que a seguradora busca entender e atender as necessidades específicas das empresas com coberturas personalizadas na linha de pessoas. “Estamos sempre bem preparados para oferecer com um atendimento de qualidade, com agilidade e de acordo com a realidade dos nossos clientes. Com certeza é um fator que nos fará conquistar ainda mais esse mercado”, concluiu.

Em 2020, a empresa se prepara para lançar cerca de 40 novos produtos se tornando uma seguradora multilinear e multicanal. A empresa projeta estar entre as 20 maiores seguradoras do país em cinco anos.

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Fonte: FONTE: Segs

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