Notícias | Club Corretora de Seguros

Academia lança plataforma de interação

06 de dezembro 2019

Dia 29 de novembro, a Academia Nacional de Seguros e Previdência (ANSP) lançou a ferramenta “ANSP Virtual”. O lançamento aconteceu no auditório do Sindseg SP, em São Paulo. Trata-se de uma plataforma digital por meio da qual Acadêmicos e pessoas por eles convidadas poderão interagir e receber informações de forma, intuitiva e simples e sobre as atividades das Cátedras da ANSP. João Marcelo, presidente da ANSP, disse que a Academia... Leia mais

Dia 29 de novembro, a Academia Nacional de Seguros e Previdência (ANSP) lançou a ferramenta “ANSP Virtual”. O lançamento aconteceu no auditório do Sindseg SP, em São Paulo.

Trata-se de uma plataforma digital por meio da qual Acadêmicos e pessoas por eles convidadas poderão interagir e receber informações de forma, intuitiva e simples e sobre as atividades das Cátedras da ANSP.

João Marcelo, presidente da ANSP, disse que a Academia sempre teve a preocupação de melhorar a comunicação com o mercado de seguros e com a sociedade no geral. “Temos melhorado e aumentado a nossa presença nas redes sociais e, com isso, nós sentimos a necessidade de integrar mais a comunicação dentro da Academia. O nosso vice-presidente, Fernando Simões, estudou as possibilidades para caminharmos nesse sentido e, a partir daí, criamos a ANSP Virtual”, explica.

Para o diretor da ANSP, Edmur de Almeida, a maior virtude da plataforma é democratização do acesso a Academia e facilitação desse processo. ” A partir dessa ferramenta, qualquer pessoa que se interesse por quaisquer dos temas acadêmicos que estão sendo discutidos aqui pode participar da discussão. Então, para mim, isso é a grande qualidade desse projeto”, conclui.

Fonte: FONTE: ANSP
Lei de representante comercial não se aplica a representante de seguro

06 de dezembro 2019

Regulados por normas específicas, os contratos de representação para a venda de seguros não permitem a aplicação, ainda que por analogia, da Lei 4.866/1965, que regula as atividades dos representantes comerciais autônomos. Segundo o relator, ministro Paulo de Tarso Sanseverino, os representantes de seguro possuem regras próprias, não sendo cabível a aplicação da lei de representante comercial STJ A decisão é da 3ª Turma do Superior... Leia mais

Regulados por normas específicas, os contratos de representação para a venda de seguros não permitem a aplicação, ainda que por analogia, da Lei 4.866/1965, que regula as atividades dos representantes comerciais autônomos.

Segundo o relator, ministro Paulo de Tarso Sanseverino, os representantes de seguro possuem regras próprias, não sendo cabível a aplicação da lei de representante comercial

STJ

A decisão é da 3ª Turma do Superior Tribunal de Justiça ao estabelecer a competência de uma vara judicial de Brasília, conforme previsto em contrato de representação de seguro, para julgar ação de cobrança movida por uma seguradora contra um grupo varejista em razão da rescisão antecipada do contrato.

Relator do recurso, o ministro Paulo de Tarso Sanseverino destacou que a relação negocial mantida entre as partes foi de representação de seguro, regida por atos normativos próprios, não se amoldando ao contrato de representação comercial regulado pela Lei 4.886/1965.

Segundo o ministro, a aplicação analógica da regra do artigo 39 da Lei 4.886/1965 — que estabelece o foro de domicílio do representante comercial como competente para o julgamento de controvérsias entre as partes — também é incabível, pois somente poderia ser utilizada na hipótese de ausência de regra específica.

“Seja pelas diretrizes da Superintendência de Seguros Privados (Susep), que regulamentam o representante de seguro, seja pelo Código Civil, que regulamenta o contrato de agência de seguro, para qualquer uma das hipóteses há regulamentação específica, tornando indevida a aplicação por analogia do artigo 39 da Lei 4.886/1965 ao caso”, afirmou o relator.

De acordo com Sanseverino, ainda que se admitisse a incidência da Lei 4.886/1965, o STJ, interpretando a norma, definiu-a como hipótese de competência relativa, podendo ser afastada pela vontade das partes contratantes.

“Portanto, sendo relativa a competência, a vontade das partes manifestada no pacto litigioso possui força suficiente para alterá-la, bastando, assim, verificar os requisitos da hipossuficiência e do prejuízo para estar em juízo”, disse o ministro.

No caso dos autos, Sanseverino ressaltou que as empresas representantes constituem um grupo econômico de porte, operando por uma rede com dezenas de lojas. Dessa forma, para o relator, não é crível que o grupo empresarial tenha dificuldade de compreender os termos do acordo ou que seu acesso à Justiça seja dificultado em razão da cláusula de eleição de foro em Brasília. Com informações da assessoria de imprensa do STJ.

REsp 1.761.045

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Fonte: FONTE: ConJur
Tokio Saber encerra atividades do ano com presença de Mario Sergio Cortella

06 de dezembro 2019

Palestra marca última ação de engajamento de 2019 da Universidade Corporativa da Tokio Marine A Tokio Marine, uma das maiores Seguradoras do País, recebeu nesta quinta-feira (5) o professor e filósofo Mario Sergio Cortella, um dos mais respeitados educadores do Brasil. O especialista ministrou aula sobre carreira, trabalho e liderança aos Colaboradores da Companhia, para marcar o encerramento do ciclo de atividades da Universidade Corporativa... Leia mais

Palestra marca última ação de engajamento de 2019 da Universidade Corporativa da Tokio Marine

A Tokio Marine, uma das maiores Seguradoras do País, recebeu nesta quinta-feira (5) o professor e filósofo Mario Sergio Cortella, um dos mais respeitados educadores do Brasil. O especialista ministrou aula sobre carreira, trabalho e liderança aos Colaboradores da Companhia, para marcar o encerramento do ciclo de atividades da Universidade Corporativa Tokio Saber neste ano.

A palestra teve como objetivo provocar e engajar os Colaboradores, que, ao longo de 2019, participaram dos mais de 164 cursos on-line e dos 226 temas presenciais ministrados na Universidade Tokio Saber. “A escolha do Cortella não foi casual. Trata-se de mais um incentivo para estimular nossos Colaboradores a continuar traçando um caminho de desenvolvimento e protagonismo na Companhia, visão que ele propaga e que consideramos essencial no dia a dia”, explica Juliana Zan, Superintendente de Recursos Humanos da Tokio Marine.

Reformulada em 2019, a Universidade Corporativa está dividida em escolas de negócios com diferentes focos. A Escola de Carreira e Performance, por exemplo, trabalha o autodesenvolvimento, o protagonismo, o planejamento de carreira e a produtividade dos Colaboradores. Já na Escola de Líderes, a proposta é desenvolver e fortalecer as competências de liderança nos diferentes níveis de gestão. Outro destaque é a Escola de Inovação, que deu sustentação à estratégia da Seguradora este ano. Há também a Escola de Seguros, Escola de Relacionamento e Negócios, Escola de Bem-Estar, Escola de Ética e Governança Corporativa, Escola de Engajamento e Escola do Contact Center.

Juliana adianta que, para o próximo ano, a Companhia continuará investindo em capacitação por meio da Universidade, aumentando o foco em temas como inovação e relacionamento. “Queremos incentivar nossos Colaboradores a aprimorar cada vez mais suas capacidades técnicas e comportamentais, pois é com o crescimento deles que garantimos aos nossos Clientes e Parceiros de Negócios a qualidade na entrega dos serviços prestados pela Seguradora”, completa a executiva.

Durante o ano de 2019, mais de 200 turmas de Colaboradores, totalizando 8 mil pessoas, participaram de dos cursos presenciais. Já os treinamentos on-line contaram com mais de 15 mil participações nos 164 cursos disponíveis.

Sobre a Tokio Marine Seguradora:

Em 2019, a Tokio Marine Seguradora S.A. celebra 60 anos de operação no Brasil. A Companhia é subsidiária da Tokio Marine Holdings, o mais antigo conglomerado securitário japonês, fundado há 140 anos. A Seguradora coloca à disposição do mercado nacional um amplo portfólio de soluções para Pessoas Físicas e Jurídicas, por meio de uma estrutura de 75 unidades de negócios, com Sucursais e Escritórios em todo o território brasileiro. O portfólio contempla Produtos Massificados, entre os quais Seguros Automóvel, Frotas, Residencial, Aluguel, Condomínio, Equipamentos Portáteis, Garantia Estendida, Vida em Grupo e Individual, Acidentes Pessoais e Prestamista; e Produtos Pessoa Jurídica, que incluem Seguros para Pequenas, Médias e Grandes Empresas, D&O (Directors and Officers Liability Insurance), Produtos Agro, Habitacional, Transportes, Empresarial, Riscos de Engenharia, Riscos Nomeados e Operacionais, Riscos Digitais, Riscos de Petróleo, Garantia, Responsabilidade Civil, Obras de Arte, Eventos, Equipamentos de Uso Empresarial e Industrial, Náutico e Aeronáutico, incluindo R.E.T.A. (Responsabilidade Civil do Explorador ou Transportador Aéreo). É a Melhor Seguradora para se Trabalhar no País, assim como figura na lista das Melhores Empresas para a Mulher Trabalhar, de acordo com o Great Place to Work® Brasil. Para mais informações, acesse: www.tokiomarine.com.br.

Fonte: FONTE: Tokio Marine

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