Notícias | Club Corretora de Seguros

Vendas em março: Onix permanece líder; Hilux e Toro se destacam entre as picapes

04 de abril 2016

Março rendeu resultados relativamente bons para o mercado automotivo brasileiro — que, apesar disso, ainda está longe de poder respirar aliviado. Com 173.275 unidades de automóveis e comerciais leves emplacados, segundo a Fenabrave, o último mês registrou os melhores números do ano. Em fevereiro foram 142.101, enquanto janeiro fechou com 149.699. Mais do que isso, março destacou lançamentos como a Fiat Toro e as consequências das mudanças sofridas pelo HB20 em 2015. Até a... Leia mais

Até a primeira quinzena do terceiro mês do ano, a liderança pertenceu ao Hyundai HB20, que teve sua linha renovada no final de 2015. No período, o hatch coreano distanciava-se do Onix por aproximadas 500 unidades, mostrando os resultados de suas novidades. Contudo, ele perdeu fôlego e o Chevrolet recuperou o título de carro mais vendido do Brasil com 12.192 exemplares emplacados. O HB20 ficou em segundo, com 10.475.

Ainda entre os dez primeiros colocados, o Honda HR-V apareceu em um inédito quarto lugar, com 6.059 emplacamentos, afastando-se do Renegade, que encerrou o mês com 4.284, suficientes para a 11ª colocação. O Corolla se mantém, pelo segundo mês consecutivo, em quinto colocado. Foram 5.984 carros emplacados.

Quem se destacou em seu primeiro mês completo de vendas foi a Fiat Toro, que emplacou 3.080 unidades. Esse número rendeu à picape o terceiro lugar do segmento, atrás apenas da Hilux (3.442), que continua vendendo bem após a chegada da nova geração, e da líder Strada (5.357). Com isso, ocupando o 19º lugar, ficou à frente da Saveiro, em 20º.

**OS 25 MAIS VENDIDOS DE MARÇO**
1 – Chevrolet Onix	12.192
2 – Hyundai HB20	10.475
3 – Ford Ka	7.224
4 – Honda HR-V	6.059
5 – Toyota Corolla	5.984
6 – Chevrolet Prisma	5.411
7 – Fiat Strada	5.357
8 – Volkswagen Gol	5.296
9 – Volkswagen Fox/CrossFox	5.228
10 – Fiat Palio	4.715
11 – Jeep Renegade	4.284
12 – Renault Sandero	4.254
13 – Fiat Uno	3.950
14 – Hyundai HB20S	3.936
15 – Volkswagen Up!	3.791
16 – Fiat Siena	3.781
17 – Toyota Etios	3.580
18 – Toyota Hilux	3.442
19 – Fiat Toro	3.080
20 – Volkswagen Saveiro	3.040
21 – Chevrolet Cobalt	2.488
22 – Toyota Etios Sedan	2.452
23 – Honda Fit	2.334
24 – Ford EcoSport	2.327
25 – Volkswagen Voyage	2.293

Fonte: Quatro Rodas

O Uber do aluguel

04 de abril 2016

Como a startup QuintoAndar está revolucionando o setor imobiliário apostando na economia compartilhada e na oferta gratuita do seguro fiança Aos 28 anos, o gerente de projetos da emissora de tevê a cabo Sky, Petar Langbajn Neto, decidiu sair da casa dos pais. Após três meses de pesquisa em sites de classificados, ele desistiu por causa do valor e da complicação para assinar um contrato de aluguel. Mas em fevereiro desse ano, ele voltou à busca e conseguiu rapidamente achar um local... Leia mais

Como a startup QuintoAndar está revolucionando o setor imobiliário apostando na economia compartilhada e na oferta gratuita do seguro fiança

Aos 28 anos, o gerente de projetos da emissora de tevê a cabo Sky, Petar Langbajn Neto, decidiu sair da casa dos pais. Após três meses de pesquisa em sites de classificados, ele desistiu por causa do valor e da complicação para assinar um contrato de aluguel. Mas em fevereiro desse ano, ele voltou à busca e conseguiu rapidamente achar um local para morar. “Em três dias, aluguei um apartamento com valor 20% menor que a média dos que pesquisei”, diz Langbajn Neto. “Não tive custo, não fui obrigado a ir ao cartório.”

Langbajn Neto é um dos milhares de consumidores que estão alugando apartamentos por meio da startup brasileira QuintoAndar, uma imobiliária completamente online, que está sendo chamada de o Uber dos aluguéis. Assim como a polêmica startup dos carros pretos, o QuintoAndar está inovando em um setor tradicional. Primeiro, porque arca com o custo do seguro fiança. E, segundo, porque usa os conceitos da chamada economia do compartilhamento.

Corretores, por exemplo, podem se cadastrar diretamente no site, que depois escolhe aqueles podem atuar na startup, assim como o Uber seleciona os motoristas. Atualmente, são 50 deles, que recebem uma ajuda de custo mais um porcentual por negócio fechado, e existe ainda uma fila de 1,4 mil interessados. Tudo pode ser feito digitalmente, até a visita é agendada online. Depois de fechado o negócio, o contrato pode ser assinado com certificados digitais, que garantem a transação e torna o processo mais rápido.

“Não gastamos com loja bonita em esquina movimentada, a gente aloca dinheiro para investir em tecnologia e no seguro fiança”, diz Gabriel Braga, CEO do QuintoAndar, que já mudou de casa sete vezes. O empreendedor mineiro fundou o QuintoAndar em conjunto com o conterrâneo André Penha. Os dois se conheceram durante o período em que realizaram um MBA na Stanford University, berço de Google e Yahoo!,no Vale do Silício, na Califórnia. Incentivados a pensar em áreas com pouca inovação tecnológica com o intuito de abrir uma empresa, eles acharam a resposta no dormitório da universidade.

“Era um domingo e estávamos pensando em tanta coisa que não funciona direito”, afirma Braga. “Concluímos que, no Brasil, o que deixa as pessoas mais irritadas e frustradas é alugar um imóvel.” Esse foi o embrião do QuintoAndar, que nasceu em 2013, um ano depois da dupla de empreendedores deixar os Estados Unidos. A startup hoje conta com um estoque de 1,5 mil imóveis para alugar em São Paulo e Campinas, onde tem operações. Mas o plano é ir para outras capitais até o fim deste ano.

A expansão acontecerá com os US$ 7 milhões que recebeu, em 2015, da Kaszek Ventures, fundo de venture capital latino-americano, que já fez aportes nas brasileiras Nubank, VivaReal e Netshoes. Atualmente, o QuintoAndar tem fechado cerca de mil contratos de aluguéis por mês. Sua fonte de receita segue o modelo de uma imobiliária convencional. Ela cobra do proprietário 100% do primeiro aluguel e uma taxa de administração de 8% sobre os pagamentos seguintes. Além de toda a tecnologia, a startup apostou na gratuidade do seguro fiança, em uma parceria com a seguradora francesa Cardif. Trate-se de um risco calculado.

A sinistralidade desse tipo de seguro é bem baixa, de 0,34%, segundo a Susep. E o QuintoAndar usa parte da taxa de administração para pagar a seguradora. Com essa estratégia ousada, eliminou uma das maiores barreiras para quem quer alugar um imóvel: o fiador ou o alto custo de um seguro. Atualmente, 2% dos 13 milhões de imóveis alugados no País adquirem um seguro fiança. A razão disso é custo, estimado em mais de R$ 2 mil. “Conseguimos formular uma proposta mais barata que a da concorrência”, diz Mauricio Guazelli, diretor comercial de capitalização da Cardif.

Mas, assim como o Uber, o QuintoAndar está gerando polêmica. “Existem muitos e complexos detalhes no processo de relacionamento entre o proprietário e o inquilino, que dificilmente serão substituídos por um aplicativo”, diz Marcelo Brognoli diretor-presidente da Associação Brasileira do Mercado Imobiliário. Um de seus rivais minimiza a estratégia da startup. “O QuintoAndar pode ter a vantagem do seguro fiança, mas tem uma base de dados muito pequena e restrita”, diz Fernanda Sequetto, gerente de marketing do site Imóvel Web, com 1,4 milhão de ofertas de imóveis.

Fonte: IstoÉ Dinheiro
SulAmérica anuncia nova superintendente de Recursos Humanos

04 de abril 2016

A SulAmérica comunica a chegada da executiva Patrícia Suzuki para ocupar o cargo de superintendente de Recursos Humanos da seguradora em São Paulo. A executiva se reportará à diretora de Capital Humano e Sustentabilidade, Patrícia Coimbra. Com mais de 20 anos de experiência na área de Recursos Humanos, Patrícia já atuou em empresas nacionais e multinacionais dos setores de telecomunicações, logística, hotelaria e educação. Traz para a SulAmérica sua expertise em áreas... Leia mais

A SulAmérica comunica a chegada da executiva Patrícia Suzuki para ocupar o cargo de superintendente de Recursos Humanos da seguradora em São Paulo. A executiva se reportará à diretora de Capital Humano e Sustentabilidade, Patrícia Coimbra.

Com mais de 20 anos de experiência na área de Recursos Humanos, Patrícia já atuou em empresas nacionais e multinacionais dos setores de telecomunicações, logística, hotelaria e educação. Traz para a SulAmérica sua expertise em áreas distintas de Recursos Humanos como consultoria interna, cultura organizacional, desenvolvimento de carreira e sucessão. Antes de ingressar na companhia, ela atuava como gerente regional de RH na Telefônica Latino América.

Patrícia Suzuki é formada em Administração de Empresas pela Universidade Anhembi Morumbi e é pós-graduada em Gestão de Negócios em Hotelaria pela Fundação Armando Álvares Penteado (FAAP).

Fonte: Revista Apólice

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