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Vendas de seguro para casa de veraneio crescem 12% nesta época do ano

10 de janeiro 2020

Regiões litorâneas são as mais requisitadas para proteção do imóvel durante as férias Você já pensou em proteger seu imóvel usado para temporadas? Pois bem, muitas pessoas não sabem, mas existe um seguro específico que protege aquele cantinho especial que você adora passar as férias em família. Assim como os imóveis residenciais permanentes, as casas de veraneios utilizadas para temporada de verão ou inverno estão suscetíveis a... Leia mais

Regiões litorâneas são as mais requisitadas para proteção do imóvel durante as férias

Você já pensou em proteger seu imóvel usado para temporadas? Pois bem, muitas pessoas não sabem, mas existe um seguro específico que protege aquele cantinho especial que você adora passar as férias em família.

Assim como os imóveis residenciais permanentes, as casas de veraneios utilizadas para temporada de verão ou inverno estão suscetíveis a imprevistos como roubo, dano elétrico, entre outros problemas, já que ficam desocupadas boa parte do ano. As casas de temporadas merecem proteção, bem como as casas na cidade. Afinal, é melhor se prevenir para não sair no prejuízo.

Mantendo o patrimônio seguro

Henrique Mol, diretor executivo da franquia Quisto Corretora de Seguros, que conta com 100 unidades distribuídas pelo Brasil, explica que o seguro para casa de veraneio nada mais é do que o próprio seguro residencial. “Atualmente, a vigência para este tipo de seguro é de um ano e não pode ser contratada cobertura proporcional ao tempo que o segurado permanece no imóvel. As coberturas deste tipo de seguro seguem as linhas do seguro residencial no qual existe uma cobertura básica (obrigatória), que resguarda de possíveis prejuízos decorrentes de incêndio, explosão e fumaça, além das coberturas adicionais que podem ser incorporadas a apólice”, diz.

O executivo pontua que a procura por este tipo de produto tende a ser maior nos períodos de férias, tanto em julho (devido a pausa escolar das crianças), quanto nas férias de dezembro e janeiro, na qual os imóveis de veraneio estão ocupados.

As regiões litorâneas são as campeãs para contratações desse tipo de seguro. Afinal, são essas áreas que possuem uma maior quantidade de imóveis de veraneio, seguidas das regiões montanhosas, como o sul do país.

Venda aquecida

O seguro para casa de veraneio resguarda o segurado de diversos fatores que podem acarretar em prejuízo, tais como furtos na casa de temporada, incêndios, danos elétricos, alagamentos, e etc. “Um dano inesperado faz com que o indivíduo não segurado tenha um gasto que não estava previsto em suas despesas, gerando consequências consideráveis em relação ao possível prejuízo”, afirma o diretor executivo da Quisto.

Há planos em que a cobertura, inclusive, cobre o trabalho de chaveiro, ideal para quando você empresta a casa para aquele primo e ele perde as chaves, bem como troca de espelhos e vidros quebrados; encanador para desentupir banheiros e ralos, entre outros serviços simples, mas que geram uma dor de cabeça.

Mol reforça ainda que esse tipo de seguro vem crescendo. Nesta época do ano, onde muitas famílias curtem o período para relaxar, a venda do produto tende a crescer em 12% entre os franqueados da franquia Quisto.

“Quem possui uma casa na praia ou no campo está em busca de tranquilidade, quer curtir alguns dias de descanso longe do estresse do dia a dia. Daí a importância de contar com um serviço capaz de auxiliar nos imprevistos”, finaliza Mol.

Para quem busca um seguro específico, a orientação é conversar com um corretor de confiança para verificar o seguro que mais atende as necessidades da pessoa. Hoje há no mercado dezenas de seguradoras com preços bastante atrativos e vasta opção de coberturas.

Fonte: FONTE: Revista Cobertura
Receita da Ikê Assistência Brasil cresceu 700% devido a diversidade

10 de janeiro 2020

Sob o comando de Marusia Gomez desde 2012, a empresa aumentou o quadro de colaboradores de 55 para 370 funcionários e 59% dos cargos de supervisão, coordenação, gerência e diretoria são ocupados por mulheres Quando chegou à Ikê Assistência Brasil como CEO, em 2012, Marusia Gomez tinha desafios: manter a cultura da diversidade presente no dia-a-dia da empresa e entregar resultados que consolidassem a multinacional mexicana. Nos seus sete anos de... Leia mais

Sob o comando de Marusia Gomez desde 2012, a empresa aumentou o quadro de colaboradores de 55 para 370 funcionários e 59% dos cargos de supervisão, coordenação, gerência e diretoria são ocupados por mulheres

Quando chegou à Ikê Assistência Brasil como CEO, em 2012, Marusia Gomez tinha desafios: manter a cultura da diversidade presente no dia-a-dia da empresa e entregar resultados que consolidassem a multinacional mexicana.

Nos seus sete anos de empresa, o quadro de colaboradores cresceu 572%, indo de 55 para 370 empregados e acompanhando a evolução da organização no Brasil. A companhia passou a oferecer anualmente 350 mil serviços que incluem atendimentos emergenciais de automóvel, residencial, concierge, serviços de reparo, saúde, pet, entre outros. Sem falar do avanço nos ingressos (novos clientes) que são revertidos em receita para a instituição e aumentaram 700% nesse período e o turnover que atingiu o índice de apenas 4%.
“Foi preciso adotar políticas sólidas de igualdade de gênero em todos os níveis da companhia e, em paralelo, coordenar planos de negócio robustos para crescer em um mercado tão competitivo como este”, destaca Marusia.

Ela comanda um quadro de funcionários composto 68% por mulheres, as quais ocupam 59% dos cargos de supervisão, coordenação, gerência e diretoria. “Um número cada vez maior de empresas trabalham ativamente para diminuir as disparidades entre os gêneros. Pesquisas recentes comprovam que ter mulheres em cargos estratégicos é importante para promover mudanças reais no trabalho, instigar a criatividade e somar bons resultados”, ressalta a executiva.

É o que afirma o relatório “Mulheres na gestão empresarial: argumentos para uma mudança” da Organização Mundial do Trabalho (OIT). Segundo o documento, companhias com mulheres em postos de liderança têm melhor desempenho nos negócios. No estudo, que se baseia em uma pesquisa com 13 mil empresas de 70 países, 71% das organizações brasileiras que participaram afirmam que ter iniciativas pela diversidade e igualdade de gênero aumentam os resultados financeiros.

Fonte: FONTE: Revista Apolice
Mongeral Aegon muda a marca e ganha apelido: MAG

10 de janeiro 2020

Priorizar o Cliente, as suas necessidades, o contexto em que ele vive e a maneira como se comporta, são as principais motivações que levam o Grupo Mongeral Aegon a apresentar uma nova arquitetura das suas Marcas. O nosso objetivo é focar no que os nossos clientes buscam e garantir a sua satisfação na interação com os nossos produtos, serviços e formas de relacionamento. As pessoas são impactadas por uma quantidade cada vez maior de conteúdos,... Leia mais

Priorizar o Cliente, as suas necessidades, o contexto em que ele vive e a maneira como se comporta, são as principais motivações que levam o Grupo Mongeral Aegon a apresentar uma nova arquitetura das suas Marcas.

O nosso objetivo é focar no que os nossos clientes buscam e garantir a sua satisfação na interação com os nossos produtos, serviços e formas de relacionamento.

As pessoas são impactadas por uma quantidade cada vez maior de conteúdos, um status continuado de hiper conectividade e por um número crescente de novos canais e formas de comunicação. Esta nova realidade é extremamente dinâmica e está na base de uma sociedade em transformação, que seguimos observando e respeitando.

A nova arquitetura de Marcas do Grupo Mongeral Aegon parte dos nossos 185 anos de história, um ativo único de que muito nos orgulhamos. Ela sintetiza essa herança num apelido carinhoso que nasceu dentro de casa, utilizado inicialmente nos corredores da empresa. “MAG” é o reflexo dessa síntese, juntando o nosso passado histórico com a nossa ligação ao Aegon Group. Numa sigla simples, curta e eficaz, que visa alcançar um novo patamar de reconhecimento da Marca no mercado brasileiro e junto de nossos públicos.

Este é um marco importante na nossa relação com a sociedade brasileira. Estamos em um momento de muitas oportunidades, em que os nossos propósitos e estratégias se fundem como nunca antes, nos permitindo contribuir de forma decisiva para aumentar a proteção dos indivíduos e das famílias brasileiras. O que faremos ao lado de nossos colaboradores, corretores-parceiros, parceiros de negócio e, principalmente, de nossos Clientes.

MAG é a nova Marca das unidades de negócio do Grupo Mongeral Aegon. Provendo soluções de proteção individual nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros.

Conheça as empresas do Grupo Mongeral Aegon:
MAG Seguros
Com 185 anos, a MAG Seguros é a primeira iniciativa de previdência do país. Oferecemos soluções completas e flexíveis de seguros de vida e previdência, buscando atender às necessidades de segurança financeira de nossos clientes e estar ao seu lado durante toda a vida como uma referência de confiança e solidez.

Em 2009, a Mongeral associou-se ao Grupo Aegon, o qual está presente em mais de 20 países ao redor do mundo.

MAG Investimentos
Desde 2013, contamos com a sinergia e estrutura global Aegon, sendo o braço do grupo especializado em gestão de recursos.

Fornecemos soluções inovadoras e retornos consistentes para o planejamento financeiro de nossos clientes, levando em consideração seus objetivos, as regras emanadas pelos órgãos reguladores e de autorregulação, e as melhores práticas de governança corporativa.

MAG Finanças
Uma fintech que nasceu para facilitar ainda mais a vida financeira das pessoas. Rápida, fácil de entender e fácil de usar como o mundo digital deve ser.

Todos os nossos processos de abertura de conta e relacionamento são online, e dentro dos mais modernos e rigorosos sistemas de compliance e segurança do mercado.

MAG Fundos de Pensão
Criado em 2005 para gerir o plano de benefícios dos funcionários do Grupo Mongeral Aegon, a MAG Fundos de Pensão se tornou uma opção para o mercado na administração de planos fechados de previdência. Hoje, está preparada para oferecer produtos e serviços para diversos tipos de instituição

MAG Gestão Previdenciária
Desenvolvemos e disponibilizamos aos fundos de pensão parceiros um sistema próprio para soluções completas em gestão previdenciária.

Através das soluções ofertadas pela companhia, é possível obter consultoria completa na administração de fundos de pensão, com ganho de escala e redução de custos e processos.

Instituto de Longevidade Mongeral Aegon
Instituição sem fins lucrativos que tem a missão de discutir os impactos sociais e econômicos do aumento da expectativa de vida no Brasil. Desenvolvemos propostas para que os indivíduos e as instituições se envolvam na criação de uma cultura para longevidade.

Fonte: FONTE: Mongeral Eegon

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