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Polêmica atuarial

18 de agosto 2016

Relatório sobre fundos de previdência dos servidores americanos é controvertidamente arquivado Em se tratando do financiamento das aposentadorias de seus funcionários, os governos estaduais e municipais dos Estados Unidos não vêm fazendo um bom trabalho. Em 2000, segundo o Centre for Retirement Research (CRR), os planos de aposentadoria desses dois segmentos do funcionalismo público americano tinham uma situação financeira equilibrada; no fim de 2015, porém, operavam com um... Leia mais

Relatório sobre fundos de previdência dos servidores americanos é controvertidamente arquivado

Em se tratando do financiamento das aposentadorias de seus funcionários, os governos estaduais e municipais dos Estados Unidos não vêm fazendo um bom trabalho. Em 2000, segundo o Centre for Retirement Research (CRR), os planos de aposentadoria desses dois segmentos do funcionalismo público americano tinham uma situação financeira equilibrada; no fim de 2015, porém, operavam com um índice de financiamento (relação entre os ativos de um fundo de previdência e suas obrigações) de apenas 72%.

Em vista disso, o relatório elaborado por uma força-tarefa sobre os princípios econômicos adotados pelos fundos de previdência do funcionalismo público americano deveria constituir leitura obrigatória. Mas o artigo, encomendado pela Academia Americana de Atuários (AAA) e pela Sociedade de Atuários (SoA), não verá a luz do dia. Como o relatório (a que The Economist teve acesso por meio de uma versão preliminar) chama atenção para os equívocos da abordagem empregada nos cálculos atuariais desses fundos, isso é deplorável.

Os grandes custos em que os fundos de previdência incorrem estão no futuro, quando seus beneficiários se aposentam e começam a receber pensões. Esses custos têm de ser trazidos a valor presente, aplicando-se a eles uma taxa de desconto, a fim de que seus gestores saibam qual é o montante de recursos que precisam guardar para o momento em que tiverem de fazer frente a eles. Quanto maior a taxa de desconto, menor o volume de recursos a ser poupado agora. Os fundos previdenciários do funcionalismo americano costumam usar uma taxa de desconto de cerca de 7,5%, baseada no retorno que esperam obter com seus investimentos.

A versão preliminar do artigo afirma que essa abordagem é equivocada. De fato, normas contábeis impedem que ela seja adotada pelos fundos de previdência do setor privado. Princípios econômicos indicam que o custo de um benefício não depende dos ativos com os quais se espera financiá-lo.

Ao assumir o compromisso de efetuar uma série de desembolsos em favor de seus beneficiários no futuro, um fundo de previdência atua como o emissor de um título de crédito, que se compromete a fazer uma sucessão de pagamentos de juros aos detentores do papel. No entanto, tendo em vista a baixa rentabilidade dos títulos no momento, se essa taxa de desconto fosse utilizada, os déficits dos fundos de previdência pareceriam ainda maiores (e as contribuições teriam de ser muito mais elevadas). Exemplo: com uma taxa de desconto de 4%, os fundos apresentariam, em média, um índice de financiamento de apenas 45%, e não 72%, segundo o CRR.

Lógica. A abordagem contábil mais generosa permite que os fundos de previdência se desobriguem de pedir que os contribuintes poupem somas mais elevadas no curto prazo. Mas os contribuintes do futuro arcarão com as consequências. Como diz o artigo, o conceito de patrimônio intergeracional exige que cada geração de contribuintes arque com todos os custos dos benefícios que lhes serão pagos.

Faz 20 anos que as ideias contidas no artigo circulam entre os atuários europeus. Nos Estados Unidos, porém, suas conclusões são controversas: um porta-voz da AAA disse que o estudo não “atende aos critérios editoriais e à política de avaliação de originais da entidade”. Solicitada a dar informações mais detalhadas, a AAA mencionou o “tom e a falta de clareza” do texto e problemas na redação de uma nota de rodapé sobre custos previdenciários.

A decisão de não publicar o artigo é, sem dúvida, um direito dos dois órgãos atuariais, mas eles não pararam por aí. Tom Wildsmith e Craig Reynolds, presidentes, respectivamente, da AAA e SoA, divulgaram um memorando afirmando que, como o ensaio foi elaborado por um grupo formado por sua iniciativa, “não nos parece apropriado que os integrantes da força-tarefa publiquem o texto em outro lugar”.

A decisão deixou inconformadas pessoas que vinham trabalhando no artigo desde 2014. “Eles não escreveram, não financiaram e agora não querem publicar o texto”, queixa-se Ed Bartholomew, um egresso do sistema financeiro que contribuiu voluntariamente com a elaboração do ensaio. Jeremy Gold, outro dos autores, diz que o caso ilustra o isolamento em que vive a classe atuarial.

Em sua defesa, a AAA diz que já publicou antes textos com posições parecidas com as defendidas no artigo. E a SoA pretende realizar um webinar em 27 de setembro, em que os autores poderão discutir o assunto. Ainda assim, as duas entidades não têm razão em impedir que o relatório seja publicado. O déficit dos fundos de previdência do funcionalismo público americano é superior a US$ 1 trilhão, mesmo quando o cálculo é feito com as suposições mais generosas. Eis um tema em que o debate não deveria ser desestimulado.

Fonte: Folha de São Paulo via Sindseg-SP
Liberty Seguros apresenta coberturas e assistências com bom humor na internet

18 de agosto 2016

Série de vídeos #DeuRuim destaca a disposição da seguradora para garantir a tranquilidade dos clientes em diferentes situações A Liberty Seguros lançou a série de vídeos #DeuRuim, que aborda com bom humor as situações nas quais os segurados podem contar com a seguradora. A campanha também marca o investimento da seguradora na comunicação de produtos com este tipo de linguagem em mídias online. Ao todo, são seis vídeos de 15 segundos que apresentam coberturas e... Leia mais

Série de vídeos #DeuRuim destaca a disposição da seguradora para garantir a tranquilidade dos clientes em diferentes situações

A Liberty Seguros lançou a série de vídeos #DeuRuim, que aborda com bom humor as situações nas quais os segurados podem contar com a seguradora. A campanha também marca o investimento da seguradora na comunicação de produtos com este tipo de linguagem em mídias online.

Ao todo, são seis vídeos de 15 segundos que apresentam coberturas e assistências oferecidas para os clientes dos seguros de Auto, Vida e Residência da Liberty Seguros. Da higienização do automóvel em caso de enchente até o descarte responsável de móveis, passando pela assistência de personal fitness, os vídeos terminam lembrando aos segurados que com a Liberty Seguros #estatudobem.

“As pessoas estão cada vez mais conectadas e por isso temos investido muito na comunicação online com os clientes. E a série #DeuRuim segue a linha da nossa campanha #EstaTudoBem, que destaca a disposição da Liberty Seguros em atender e resolver de forma descomplicada os problemas enfrentados pelos segurados”, diz Etienne Gonçalves, gerente de Experiência Digital e Clientes da Liberty Seguros.

A campanha foi criada pela CUBOCC, com produção da Santa Transmedia, e será veiculada em mídias digitais.

“Muitas pessoas desconhecem muitos dos benefícios extras oferecidos pela seguradora quando adquirem um produto da Liberty Seguros”, diz Marcelo Diniz, Conceptor da CUBOCC. “O projeto tem o objetivo de deixar claro esses benefícios de forma rápida, leve e bem-humorada”, finaliza.

Ficha Técnica da Produtora Produtora filme: Santa Transmedia

Direção: Pedro Mahfuz

Assistente de Direção: Patricia Jaeger

Direção de Fotografia: Fernando Bertolucci

Direção de Arte: Fabi Zanol

Produção de Casting: Daniela Silveira

Produção de Figurino: Remodê

Maquiagem: Adriana Marques

Produção Executiva: Pedro Ramos

Coordenação de Produção: Renata Munaretto

Produção: Rafael Klein e Jonas Matos

Atendimento: Laura Rocha

Montagem: Leo Coutinho

Color Grading: Diogo de Moura

Produtor de VFX: Vinicius Meyer

Composição: Diogo de Moura, Bardanha, Mateus Ferreira, Rafael Casagrande

Matte Painting: André Chaves, Jefferson Biglia, Marcello Akira

Storyboard: Jefferson Biglia

Concept: André Chaves e Marcello Akira

Rotoscopia: Lurival Jones

Supervisão de CG: Diogo de Moura Sobre a Liberty Seguros

A Liberty Seguros atua no mercado brasileiro desde 1996 e está entre os dez maiores grupos seguradores do país. Com prêmios de R$ 2,7 bilhões e uma carteira com mais de 1,4 milhão de segurados, tem cerca de 1,8 mil funcionários, em 69 pontos de vendas em todo Brasil. Com mais de 13 mil corretores em todo o território nacional, a Liberty Seguros possui um portfólio com mais de 100 soluções de seguros para pessoas físicas, empresas e grandes riscos e está presente em diversos canais de venda. É pioneira em seguros personalizados para funcionários de empresas, o seguro de afinidade (Affinity) e é especialista na venda no canal Concessionária, por meio da marca Indiana Se guros.

Fonte: Smart-PR
O desenvolvimento do mercado brasileiro de seguros é tema do almoço do SINDSEGRS

17 de agosto 2016

O presidente da Academia Nacional de Seguros e Previdência (ANSP) e presidente do SINDSEGSP, Mauro Batista será o palestrante do Almoço do Mercado Segurador promovido pelo SINDSEGRS (sindicato das Seguradoras no RS) no próximo dia 25 de agosto, a partir das 12 horas, no Salão Nobre do Hotel Plaza São Rafael. O tema da palestra será “ANSP, trabalhando pelo desenvolvimento do Mercado Brasileiro de Seguros”. Necessário confirmar presença até o dia 22 de agosto através do... Leia mais

O presidente da Academia Nacional de Seguros e Previdência (ANSP) e presidente do SINDSEGSP, Mauro Batista será o palestrante do Almoço do Mercado Segurador promovido pelo SINDSEGRS (sindicato das Seguradoras no RS) no próximo dia 25 de agosto, a partir das 12 horas, no Salão Nobre do Hotel Plaza São Rafael. O tema da palestra será “ANSP, trabalhando pelo desenvolvimento do Mercado Brasileiro de Seguros”.

Necessário confirmar presença até o dia 22 de agosto através do e-mail [email protected] por meio dos telefones (51) 3221-4333 e 3221-4960.

Sobre o Sindseg-RS

Com uma história de 120 anos, o Sindicato das Seguradoras do Rio Grande do Sul (Sindseg-RS) coordena ações políticas e institucionais, para o aperfeiçoamento e o crescimento da indústria de seguro no Rio Grande do Sul. O Sindicato é reconhecido pelo Estado como representante da categoria econômica, e tem por finalidade o estudo, a defesa e a coordenação das atividades de empresas seguradoras, visando ao fortalecimento do seguro, cujo desempenho contribui para restaurar patrimônio, mobilizar recursos para desenvolver a economia do país e combater o desemprego. Atualmente, estão filiadas 28 empresas, sendo que 26 operam em seguro privado, vida, saúde e pr evidência e 2 operam em capitalização.

Fonte: Enfato multicomunicação

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